Hukuk Danışmanı Senaryo Bazlı Mülakat Soruları

Öncelikle, birleşmenin hukuki boyutlarını analiz ederim: rekabet hukuku açısından Rekabet Kurumu'ndan izin gerekip gerekmediğini kontrol ederim. Her iki şirketin şirket sözleşmelerini ve ana sözleşmelerini incelerim. Birleşme sözleşmesinin taslağını hazırlayarak şartları belirlerim. Çalışanların durumunu ve iş sözleşmelerinin devrini organize ederim. Ayrıca, birleşmenin vergisel sonuçlarını değerlendiririm. Son olarak, birleşme tamamlanınca şirketin tescil işlemlerini ve gerekli bildirimleri yaparım.

Öncelikle, çalışanla yapılan iş sözleşmesini ve gizlilik anlaşmalarını incelerim. Şüpheyi destekleyen kanıtları toplamaya çalışırım: e-posta kayıtları, bilgisayar kullanım logları ve tanık beyanları. Hukuki açıdan, iş sözleşmesinin feshi ve tazminat davası seçeneklerini değerlendiririm. Ayrıca, haksız rekabet hükümleri kapsamında dava açma olasılığını incelerim. Çalışanın savunmasını almadan hukuki işlem yapmamayı öneririm. Gerekirse, ihtiyati tedbir talebiyle sırrın daha fazla sızdırılması engellenebilir.

Öncelikle, tedarikçiyle yapılan sözleşmeyi incelerim ve ayıplı mal hükümlerinin olup olmadığını kontrol ederim. Şirket adına tedarikçiye yazılı ihtarname göndererek ürünlerin değiştirilmesini veya bedel iadesini talep ederim. Sözleşmede belirlenen uyuşmazlık çözüm mekanizmasını (arabuluculuk, tahkim) devreye sokarım. Ürünlerin kalitesiz olduğunu ispatlamak için bilirkişi incelemesi yaptırırım. Gerekirse, tazminat davası açma seçeneğini yönetime sunarım.

Yeni ürün piyasaya sürülmeden önce: ürünün fikri mülkiyet haklarını korumak için patent veya marka tescili yaparım. Ürünün güvenlik standartlarına uygunluğunu kontrol ederim. Tüketici hukuku kapsamında ürün garantisi ve ayıplı mal süreçlerini organize ederim. Ayrıca, ürünün reklam materyallerinin reklam mevzuatına uygunluğunu kontrol ederim. Gerekirse, ürün etiketleri ve kullanım kılavuzlarının mevzuata uygunluğunu sağlarım. Son olarak, ürün sorumluluk sigortası yaptırımını öneririm.

İş sözleşmesinin feshinde öncelikle fesih nedenini belirlerim: haklı neden, geçerli neden veya keyfi fesih. Fesih bildirimi yazılı olarak yapılmalı ve fesih nedeni açıkça belirtilmelidir. İhbar öneli kuralına uygun hareket edilmesini sağlarım. Çalışanın kıdem ve ihbar tazminatı haklarını hesaplarım. Ayrıca, çalışanın işsizlik sigortası hakkı olduğunu hatırlatırım. Gerekirse, çalışanın itiraz etmesi durumunda dava sürecini yönetirim. İşverenin fesih işlemi hukuka uygun değilse, işe iade davası açılabilir.

Öncelikle, müşteriyle yapılan sözleşmeyi incelerim ve ödeme koşullarını kontrol ederim. Şirket adına müşteriye yazılı ihtarname göndererek ödeme talep ederim. İhtarnamede, gecikme faizi ve temerrüt sonuçlarını belirtirim. Ödeme yapılmazsa, icra takibi başlatma seçeneğini yönetime sunarım. Ayrıca, sözleşmede tahkim şartı varsa tahkim yoluna gidebilirim. Müşterinin mali durumunu araştırarak ödeme yapma kapasitesini değerlendiririm. Gerekirse, dava açarak ödeme emri ve haciz işlemi yaparım.

İş kazası durumunda öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) iş kazası bildirimi yaparım. Çalışanın sağlık durumunu ve tedavi sürecini takip ederim. İşverenin kusurunu değerlendiririm: iş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınıp alınmadığını kontrol ederim. Çalışanın maddi ve manevi tazminat talep etme hakkı olduğunu yönetime bildirim yaparım. Ayrıca, iş kazası soruşturmasında savcılıkla işbirliği yaparım. Gerekirse, işverenin cezai sorumluluğunu değerlendiririm.

Öncelikle, dava konusu markanın tescil durumunu ve koruma kapsamını incelerim. Şirketin markasının taklit olup olmadığını değerlendiririm: benzerlik, ayırt edicilik ve ürün sınıfı açısından karşılaştırma yaparım. Gerekirse, marka uzmanlarından bilirkişi raporu alırım. Savunmada, markalar arasındaki farkları ve şirketin markasının özgünlüğünü vurgularım. Ayrıca, marka hukukunda kullanma zorunluluğu olduğunu ve dava açan firmanın markasını kullanmadığını ileri sürebilirim. Gerekirse, markanın hükümsüzlüğü veya iptali talebinde bulunurum.

Yeni yabancı ortak kabulünde öncelikle şirket ana sözleşmesini incelerim ve ortaklık değişikliği için gerekli şartları kontrol ederim. Yabancı sermayeli şirket kurma veya ortaklık alma prosedürünü takip ederim. Şirket sermayesinin artırılması veya devir işlemlerini organize ederim. Ayrıca, yabancı ortak için çalışma izni gerekip gerekmediğini kontrol ederim. Şirket yönetim yapısının değişip değişmediğini değerlendiririm. Son olarak, ticaret sicilinde gerekli değişiklikleri yaparım ve vergi dairesine bildirimde bulunurum.

Öncelikle, şirketin kişisel verileri işleme süreçlerini ve KVKK uyumunu incelerim. Veri işleme amaçlarını, hukuki dayanaklarını ve açık rıza durumunu kontrol ederim. Şirketin veri güvenliği önlemlerini ve veri sorumlularını tespit ederim. Savunmada, şirketin KVKK'ya uygun hareket ettiğini ve gerekli teknik tedbirleri aldığını ispatlamaya çalışırım. Ayrıca, veri işleme sürecinin şikayetçi kişinin rızası dahilinde olduğunu gösteren belgeleri sunarım. Gerekirse, KVKK'ya sunulacak açıklama yazısı hazırlarım.